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《团队的“核心”》

发布时间:2021-06-07 浏览量:

注意

在区域游戏开展中,你邀了你的好朋友A去了益智区,你们俩进入区域后,又有三个小朋友也自主的选择了该区域。“B你坐这,A你坐那……”你像个小领导似的给他们安排座位并要求坐好,紧接着C也来到益智角,看了下你们,问:“我可以进来吗?”你们谁也没有回应,但见你正在指着点数区域人数,然后说:“你进来吧,正好缺一人呢!”C插好区域卡,高兴地进去了。

你们商量着想要玩什么,你说“我来选好吗?”大家都同意,于是你选择了《量一量》,用长棍、尺子、绳子等多种材料测量物品并记录。活动开始了,你们各忙各的,使得活动进行得毫无次序。过去一段时间后,大家完成的并不理想,尤其是记录表上,更是杂乱无章。你拿着记录表边看边摇头,并自言自语的说:“太乱了,还是A记录的最好!”“都先停一停”你轻声地又好似命令性的说,伙伴们都停了下来,有的小朋友疑惑的问你怎么了,你把发现的问题给其他小朋友看,看完后,小朋友们也纷纷表示不满,但又不知用什么方法才能做得更好。“要不我们测量,让B记录吧!她记录的最好!”你建议道。“好吧!”小朋友们接受了你的建议。“A你和C用尺子量,D你用木棍量,……”在你的合理安排下,接下来的活动进行的很顺利。活动中,你和其他的小朋友配合的很默契;活动结束时,收拾整理的也很好。  

识别

你在该游戏过程中,在同伴间起到了引领作用。在第一次游戏中,由于分工不明确,合作不默契,以致出现较多问题,幸亏你及时发现并带领其他小朋友想办法解决。因为有了第一次的经验,在第二次的游戏中,你们一起合作,成功的完成了游戏,游戏性的经验再次得到了提升。 

回应

你的亲社会行为表现的也很明显,一开始就邀请了好朋友A去玩游戏,而且还帮助C进区角,对伙伴们进行了有效的回应和关注。在朋友合作的时候,你这次的活动表现特别像一个大姐姐,是不是这样的表现能在其他活动中一直延续呢?

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